Phản ánh đến Công lý & Xã hội, bà Nguyễn Diệu Nga (SN 1971), ngụ quận Tân Bình, TPHCM cho biết, ngày 26/4/2013, bà được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty Liên doanh sản xuất bữa ăn trên máy bay (nay là Công ty TNHH MTV Suất ăn Hàng không Việt Nam - VACS) theo Quyết định số 31/QĐ-VN/CX ngày 08/4/2013 của Giám đốc công ty về việc tuyển dụng nhân sự.

Ngày 26/6/2013, bà được bổ nhiệm chính thức vào vị trí Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự (HC-NS) của công ty theo Quyết định số 49/QĐ-VN/CX ngày 26/6/2013 của Giám đốc Công ty Liên doanh sản xuất bữa ăn trên máy bay. Đến ngày 26/6/2016, bà ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với VACS.

Ngày 1/7/2020, VACS có thêm một đầu mối trong cơ cấu tổ chức là Trung tâm Đào tạo (TTĐT). Ngày 14/9/2020, bà Đỗ Thị Ngọc Vân - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc VACS tổ chức cuộc họp Đảng ủy với nội dung “Bí thư Đảng ủy điều động nhiệm vụ cho Đảng viên”. Trong cuộc họp Đảng ủy mở rộng ngày 28/12/2020, bà Vân vẫn giữ nguyên việc điều động bà Nga sang làm Trưởng TTĐT.

Bà Nga cho biết sẽ thực hiện đúng nhiệm vụ Trưởng Phòng HC-NS theo hợp đồng lao động và sẵn sàng kiêm nhiệm phụ trách TTĐT mà không đòi hỏi thêm bất kỳ quyền lợi nào. Tuy nhiên, bà Vân không đồng ý để bà Nga kiêm nhiệm một lúc 2 công việc và đã chỉ đạo UBKT Đảng ủy thực hiện kiểm tra dấu hiệu vi phạm đối với bà Nga theo Quyết định số 28-QĐ/UBKT-VACS ngày 10/06/2021.

Ngày 23/12/2020, bà Vân gửi email yêu cầu bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Tổ trưởng Phòng HC-NS và bà Nga thực hiện in, ký nháy, trình Tờ trình đề ngày 21/12/2020 về việc điều động, giao nhiệm vụ tạm thời và Quyết định đề ngày 22/12/2020 về việc điều động, giao nhiệm vụ đối với 5 người lao động, trong đó có bà Nga. Tờ trình và Quyết định này đều đã được soạn sẵn, nhận thấy việc làm này chưa đúng theo quy định của pháp luật lao động nên bà Nga không ký nháy.

Ngày 5/1/2021, bà Vân ký ban hành Quyết định số 01/QĐ-VACS, quy định tạm thời về việc phân công nhiệm vụ tại phòng HC-NS. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký, trong đó đã điều chỉnh nội dung công việc mà bà Nga đang thực hiện theo hợp đồng lao động.

Ngày 11/11/2021, Đảng ủy VACS ban hành Quyết định thi hành kỷ luật số 36-QĐ/ĐUVACS. Theo Quyết định này, bà Nga bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo với lý do vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cán bộ Đảng viên và tổ chức Đảng.

Không đồng ý với Quyết định trên, bà Nga làm đơn khiếu nại và yêu cầu Đảng ủy VACS xem xét thu hồi Quyết định thi hành kỷ luật đảng viên. Đồng thời, thực hiện tổ chức xin lỗi công khai đối với bà theo đúng tinh thần Khoản 12 Điều 9 Quyết định 22–QĐ/TW ngày 28/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương.

Trước đó, bà đã làm đơn khởi kiện VACS ra TAND quận Tân Bình. Bà yêu cầu VACS phải thực hiện đúng theo Hợp đồng lao động và bản mô tả kèm theo đã được ký; đồng thời thu hồi lại Quyết định số 01/QĐ-VACS về việc phân công nhiệm vụ tại Phòng HC-NS kèm theo bản quy định tạm thời về việc phân công nhiệm vụ tạm thời tại Phòng HC-NS. Ngoài ra, bà Nga cũng yêu cầu tòa án buộc VACS phải công khai xin lỗi bà tại công ty.

Ngày 28/7/2021, TAND quận Tân Bình có thông báo số 57/TB-TLVA với nội dung ngày 26/7/2021, TAND quận Tân Bình đã thụ lý vụ án lao động số 57/2021/TLST-LĐ về việc “Tranh chấp về việc làm”. Hiện tại, bà Nga đang mong chờ tòa án mở phiên tòa xét xử vụ án này, để sự việc sớm được giải quyết dứt điểm, công tâm.

Liên quan đến vụ việc trên, ngày 17/11/2021, phóng viên đã liên hệ VACS để tìm hiểu thêm thông tin. Đến thời điểm này, chúng tôi vẫn đang đợi câu trả lời từ công ty này.